Ustati ili odustati

Ustati ili odustati

Dilema pred kojom su se verovatno našli mnogi koji treba ujutru da ustanu i krenu na posao. Ipak ustaju, poštujući staru izreku da "oni koji odustaju ne pobeđuju, a pobednici nikada ne odustaju". Međutim, izgleda da nisu u pravu i da ova izreka nije tačna. Mnogi od najuspješnijih ljudi na svetu su više puta odustajali od poslova koje su započeli.


Bill Gates je  16 puta proglašen za najbogatijeg čoveka na svetu. Iako duguje mnogo svog uspeha ustrajnosti, verovatno isto toliko duguje i volji da odustaje. Gejts verovatno ne bi bio danas slavni milijarder da nije napustio studije. Bio je student druge godine na prestižnom Harvard College kada je odlučio da odustane od studija.

Osnivač Facebooka Mark Zuckerberg, takođe, je napustio Harvard College kako bi ostvario svoj san.

Mahatma Gandhi je napustio svoju advokatsku uspešnu karijeru i postao jedan od najpoznatijih revolucionara u istoriji.

Prema psiholozima Gregori Miller i Carsten Vrosch, ljudi koji su spremni na odustajanje su zdraviji od onih koji odbijaju da odustanu.

U jednoj studiji psiholozi su posmatrali dve različite grupe ljudi. Grupu koja je bila voljna da pristane na odustajanje nazvali su „Quitters“, a grupu koja odbija da odustane, „Buldog“.

Merenjem gotovo svih zdravstvenih parametara, "Quiters"-i su pokazali bolje rezultate. Manje su patili od kožnih poremećaja, lošeg sna, loše probave i glavobolje. Takođe, otkrili su da kod "Buldoga" hormoni koji izazivaju stres su bili u stanju hroničnog stresa.

Odustajanje ne pruža samo podršku našem zdravlju. Sloboda odustajanja, takođe, statistički je povezana sa zdravijim brakovima. U Sjedinjenim Državama prije 1960. godine brak se mogao završiti samo razvodom ako su se oba partnera složila s tim. Krajem 60-ih i 70-ih godina ovaj zakon je promenjen, tako da se svatko mogao razvesti bez dozvole partnera. Istraživači sa Univerziteta Stanford su otkrili da je ovaj novi način slobodnog okončanja braka, doveo do pada broja samoubistava žena za 20 odsto, kao i do pada stope nasilja u porodici.

Neke kompanije dozvoljavaju svojim zaposlenim da napuste posao, i pored ugovornih obaveza koje imaju, i da na taj način doprinesu kompaniji. Npr., online kompanija, Zappos, svojim novozaposlenim radnicima, čak plaća 1.000 dolara za prekid radnog odnosa u toku prvog meseca. Zappos veruje da će njihova kompanija imati mnogo više koristi od zapošljavanja ljudi koji su tu ne samo zbog novca, već pre svega imaju entuzijazam za posao.

Izgleda, da sloboda odustajanja nije samo osnovno ljudsko pravo, već suštinski deo zdravog ljudskog bića. Jednostavno nije istina da "oni koji odustaju ne pobeđuju, a pobednici nikada ne odustaju". Ponekad je odustajanje važan deo pobede koja dolazi na kraju.