Šta vas motiviše

Ne razmišljaj, počni da radiš

Bogovi iz grčke mitologije mora da su bili veoma brutalni kada ih naljutite. Najvećom kaznom su sasvim sigurno kaznili Sizifa. Sizif je bio kralj i prevarant. Bio je tako pametan da je zapravo dva puta prevario smrt! Kao kaznu za njegovu oholost, bio je prinuđen da večito gura ogromnu stenu uz planinu. Iznova i iznova, borio bi se pod težinom stene samo da bi gledao kako se stena vraća nazad. Kazna je bila recept za besmislenu frustraciju. Prema istraživanju bihevioralnog ekonomiste Dan-a Arielija, grčki bogovi morali su da znaju nešto o ljudskoj psihi.

Arieli kaže da novac ne motiviše ljude toliko kao što bismo mogli da mislimo. On naglašava da ljudi trče maratone, da se stalno penju na planine, i da sve to rade besplatno. Ovo su naporna iskustva. Nekako niz loših trenutaka postaje poželjno ukupno iskustvo. Arieli je istraživao ovu misteriju, i otkrio je da nas smislen posao, izazovi koje imamo u radu kao i priznanja koja dobijamo na poslu, motivišu više od novca.

U jednom eksperimentu, Arieli je plaćao ljude da prave vrlo jednostavne igračke, koristeći lego kocke. Iznos koji su dobijali, bio je sve manji sa svakom igračkom koju su napravili. Kao što je mogao i da očekuje, učesnici su na kraju prestali da prave igračke kada je novac koji su dobijali postao suviše mali. Zatim je Arieli počeo da demontira igračke ispred učesnika dok su oni gradili svoju sledeću igračku. On je to učinio kako bi im pokazao da njihov posao nema smisla. Nakon što su uvideli uzaludnost njihovog rada, oni su mnogo brže odustajali, uprkos novcu koji su primali. Čak i učesnici koji su uživali u radu sa lego-om, su odustajali u ovom slučaju. Arieli kaže da ovo pokazuje da smislen rad više motiviše od novca i uživanja.

Arieli je, takođe, otkrio da posao koji je izazovan, više motiviše. U drugom eksperimentu, učesnici koji nisu dobili uputstva o tome kako da završe zadatak, vrednovali su svoj rad mnogo više od onih koji su dobili instrukcije za obavljanje posla.

Priznanje na radnom mestu je važno za motivaciju. U još jednom eksperimentu, Arieli je dao učesnicima neke papire. Kada su završili posao, vratili su papire nazad. Međutim, Arieli je, ili ignorisao njihov posao i stavljao papire na gomilu, davao priznanja površnim "uh-huh" ili ih stavljao direktno u mašinu za rezanje papira. Rezultati koje je dobio bili su slični eksperimentu sa pravljenjem igračaka, ali je primetio još nešto zanimljivo: ignorisanje rada osobe bilo je gotovo jednako demotivišuće kao i uništavanje papira!

Ljudi su komplikovana stvorenja. Ono što motiviše jednu osobu možda ne motiviše drugu. Ali ako je Arieli ispravano zaključio, posao koji je smislen i izazovan, čak i sa malim brojem priznanja, može da dovede do zadovoljnijeg i produktivnijeg radnog života.

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=bSWX6CByw0A